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时间:2017-06-09 发布者:瑞贝卡 点击:1537次

第七届“拥抱春天”全员健身活动月总结表彰会举行

郑有全郑桂花向各项赛事获奖单位和个人表示祝贺并分别发表讲话

 陆振盈主持 刘丁榜作总结报告 武俊安宣读表彰决定 陆素月李国芳出席

    本报讯(马清)513日上午,瑞贝卡科技大楼九楼培训?#34892;?#24231;无虚席。集团公司第七届“拥抱春天”全员健身活动月总结表彰会在这里隆重举?#26657;?#34920;彰了在本届活动月各项赛事中获奖的单位和个人。大会由集团公司副总裁陆振盈主?#37073;?#38598;团公司副总裁刘丁榜作活动月总结报告,集团公司副总裁武俊安宣读《表彰决定》。集团公司董事局主席郑有全和集团公司总裁桂花分别发表讲话。集团公司副总裁陆素月、监事长李国芳出席了总结表彰会。

刘丁榜在报告中指出,今年的全员健身活动月通过开展形式多样、内容丰富的体育健身活动,?#34892;?#22686;强了全员健身意识,提高了企业凝聚力和向心力,营造了“包容、宽容、和睦、和谐”的良好氛围。一是领导高度重视、拓宽宣传形?#20581;?#20840;员积极关注、构建组织保障。集团公司活动方案下发后,各控股子公司迅速响应,成立活动领导小组,拟定出实施方?#31119;?#21450;时组织召开员工动员会,并充分利用微信、板报等方式开展宣传,营造了浓厚的氛围。二是大小类型结合、全员广泛参与,赛事高潮迭起、活动异彩纷呈。各子公司转变思路、开动脑筋,利用一切可以利用的时间、场地和设施,灵活地组织好军训、健美操及比赛选拔等活动。三是正视问题和不足、认真查漏补?#20445;?#24635;结经验成果、建立长效机制。本届全员健身活动月“声势规模最大,参与人数最多,普及力度最广,预期效果最好”,达到了要求。但在肯定成绩的同时,我们也应清醒地认识到,少数单位活动组织薄弱,一些员工仍存在参与积极性不高、健身意识不?#24247;?#38382;题。上述问题要在今后的活动中认真加以解决,真正达到健身活动内容落实科学化、健身活动开展常态化、健身活动举办制度化、健身活动组织规范化的“四化要求”。

郑桂花对就深入持久地开展全员健身活动提出三点意见。一是要深入思考,充分理解企业文化建设与企业生产经营活动的关系。企业文化与企业生产经营是相互作用、相互推动的。我们每年开展活动月的初衷,绝不仅仅是搞一些活动和比赛,?#24247;?#26159;要以活动为载体,推行一种健康的工作理念和生活理念,着眼点是打造团队精神、提高团队?#31185;?#25552;升团?#25317;?#20957;聚力和向心力,是要让员工在活动过程中体会到团?#26377;?#20316;的重要性,让员工对团队表现出强?#19994;?#24402;属?#26657;?#24895;意为团?#25317;睦?#30410;与目标去努力奋斗,最终推动公司各项事业的健康快速持续发展。二是与时俱进,推动企业文化建设创新发展。当今,公司的外部环?#22330;?#20869;部环?#24120;?#20197;及人员的知识结构、年龄结构都在不断发生着变化,员工的价值观念、生活理念也在悄然发生着改变。在管理上我们也要与时俱进,针对员工个性化和差异化的需求,制定出适合自己?#24184;?#29305;点、适合自己员工特点的文化建设方案来。要营造“快乐工作”的文化氛围,搭建常态化、多元化的活动平台,让员工每天对工作充满激情、充满期待,进而提升企业整体的经营业绩和管理水?#20581;?#19977;是拓宽载体、加强宣贯,促进企业文化理念深植人心。企业文化建设的形式和载体有很多,文体活动、拓展训练、培训、会议都是很?#34892;?#30340;形?#20581;?#21508;单位都要建立多层级的会议制度,公司层级要召开月度例会,部门要开周例会,班组要开班前会。开会不仅是为了布置工作、落实工作、解决问题、明确目标,还要统一思想、提振信心、达成?#24425;丁?#32479;一行动。昨天邱老师讲过,改变一个人的行为习惯和思维意识,要强化上千次。一种理念如果?#30053;?#35762;、天天讲,加上领导带头示范,就能引导全?#36125;?#21040;“知行合一”的最?#25307;?#26524;。

集团公司董事局主席郑有全在讲话中首先肯定,今年的全员健身活动月举行得很成功,并向获奖的单位和个人表示祝贺。接下去,郑有全着重介绍了企业今年以来的运营形势,存在“三大利好”。

郑有全指出,今年时间过了近半,总体来说,公司运行态势不错。特别是发制品股份公司这一块,营业收入同比大幅提升。这是一大利好。其他子公司也都正常推进,尤其?#24247;?#20135;表现抢眼。依这样的态势?#26377;?#19979;去,今年?#24247;?#20135;销售业绩超额完成年度目标任务应该问题不大。还有瑞新公司运转多年,今年终于获得收益。这是第二个利好。第三个利好就是老挝?#30446;螅?#25345;之以恒地做下去,一旦开发成功,必将成为我们经营的“重头戏”。

郑有全指出,水业、城市公交、游乐公司、正祥公司等发展态势都很好。?#33258;?#23665;随着旅游地产的推出,今年已开始盈利。?#23433;?#20037;建成并投入使用的玻璃栈道是个二次收费项目,造价并不高,?#26149;?#21560;引人。以后像这样的景点要多搞一些。三高今年也不错,前一段在全?#22411;?#32771;中成绩非常好,表现相当优秀!还有两个?#39057;輳?#20170;年经营增幅也不小。

郑有全说,整体而言,我们公司正继续朝着健康良性的方向发展,多少年的积淀换来了今天的收获。现在,外部环?#21576;导?#19978;并没有大的好转,经济远没有触?#31069;?#24418;势依然严峻。大家身处瑞贝卡,所以感受不深,只要出去走走看看你就知道有多难了。在这种局面下,咱们各个?#24184;?#37117;能赚钱,这确?#30340;?#33021;可贵!这与企业上下的努力分不开。就我自己说,现在感觉驾驭瑞贝卡这艘大船越来越难,特别这几年。但我一直坚定地相信,有全体瑞贝卡人的共同努力,我们这艘航船一定能够胜利抵达彼岸!

发制品股份公司和游乐公司代表获奖单位发了言。

 

 

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